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企业人才观
唯才是举,注重品行,集思广益。
合理布局,统筹规划,岗能相配,人尽其职。
强大稳定的科研队伍是企业创新动力源泉;高效能管理团队是企业稳健发展的核心;一线生产和营销人员是企业发展基石。
企业人才层次结构
三二五人才布局体系:如果把企业作为一个十等分体:三分为科研人员,二分为管理人员,五分则为生产营销和售后服务人员。


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